Le succès de l’Employer Brand & Reputation Summit à Paris a prouvé que les problématiques de marque employeur sont plus que jamais d’actualité dans un contexte économique encore très fragile.

Alors qu’ils étaient nombreux à prédire un surplus de talents disponibles sur le marché du travail dû à la crise économique, la réalité montre aujourd’hui qu’attirer et retenir les talents reste une priorité. Avec les restructurations et l’obligation de réduire les coûts, préserver sa réputation employeur et son attractivité est un véritable challenge pour les organisations en Europe aujourd’hui.

Dans une période d’incertitude où les recrutements et la mobilité des talents diminuent, et l’attentisme des collaborateurs augmente, les entreprises et institutions publiques sont confrontées au désengagement de leurs collaborateurs. Or l’impact sur le business et la satisfaction client est conséquent. La marque employeur et le marketing des ressources humaines peuvent contribuer de façon positive. Inscrivez-vous vite pour découvrir comment !

Parmi les thématiques traitées :
- Le lien entre marque employeur, engagement des collaborateurs et satisfaction client
- L’usage des médias sociaux dans les stratégies de communication avec les collaborateurs actuels et futurs
- L’impact de l’image employeur sur la réputation globale de l’entreprise
- La marque employeur comme levier d’engagement et d’appartenance
- Les moyens pour faire évoluer le comportement des leaders...

Témoignages de la DRH de L'Oréal, Virgin Media ou encore le directeur de la communication du groupe Altran.

Pourquoi vous ne manquerez pas cet événement

1. La marque employeur reste une priorité, que vous soyez touchés par la crise ou non, que vous cherchiez à recruter ou à licencier, que vous ayez un fort turnover ou un renouvellement insuffisant... Bref, quelle que soit la situation de votre entreprise. Une marque employeur forte et cohérente, soutenant l’engagement des collaborateurs, ça se cultive par tous les temps.
   
   
2. Cette conférence est une occasion unique de rencontrer des experts tels que Brett Minchington, auteur et stratège de la marque employeur, de partager les expériences d'entreprises renommées comme L'Oréal ou Virgin Media et d'échanger avec vos pairs.
   
   
3. Au programme : concevoir une proposition de valeur distinctive, offrir une expérience positive à chaque étape de la relation employeur, faire évoluer les comportements des leaders, maintenir l'engagement, préserver sa réputation quand on licencie, etc. Paris étant la dernière date de la tournée européenne de l'Employer Brand Masterclass, vous bénéficierez des dernières tendances internationales.
   
   
4. Vous repartirez avec un pack complet et bénéficierez d'une réduction en vous inscrivant avant le 27 avril 2012. L'inscription peut être prise en charge sur votre budget formation (contactez i&e).
   
   

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Intervenants

• Brett Minchington
  PDG, Employer Brand International


• Véronique Frogé
  Directrice Exécutive, Responsable du pôle Change, i&e


• Celica Thellier d’Auzers
  Director, HR Talent Recruitment & Developement, L’Oréal


• Suzie Kerr
  Head of Employee Engagement & Experience, Virgin Media


• Kat Drum
  Global Head of Employer Brand and Social Media Strategies, Research In Motion/ BlackBerry


• Sara Edling
  Global Employer Brand Manager, Volvo Car Corporation


• Frédéric Fougerat
  Directeur de la Communication, groupe Altran


• Birgitte Brix Andersen
  Employer Brand Director, Vestas Wind Systems


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